Junto al campo de búsqueda de AI Finder, Enginy ofrece AI Recommendations — sugerencias generadas dinámicamente que destacan de forma proactiva contactos y empresas relevantes adaptados a tu Identidad, clientes existentes y actividad en la plataforma.
Cómo funcionan las AI Recommendations
En lugar de crear búsquedas desde cero, AI Recommendations presenta consultas listas para usar que se ajustan a tu enfoque empresarial. Cada recomendación aparece como una píldora seleccionable directamente debajo del campo de búsqueda de AI Finder. Hacer clic en una genera al instante una lista personalizada de leads o empresas alineadas con tu estrategia de ventas.
Las recomendaciones evolucionan con el tiempo en función de:
Tu perfil ideal de cliente (ICP) definido
Patrones de comportamiento y engagement del usuario
Tendencias del mercado y señales
Esto significa que tus sugerencias se mantienen relevantes y continúan surgiendo nuevas oportunidades a medida que tu enfoque empresarial cambia.
Importante: Para obtener las recomendaciones más precisas y personalizadas, asegúrate de que tu AI Playbook e Información Personal estén correctamente configurados. Estos ajustes ayudan al sistema a entender tu público objetivo, sector y enfoque de ventas.
Tipos de recomendaciones
AI Recommendations se clasifican según diferentes estrategias de prospección:
Tipo | Descripción | Ejemplo |
Recently Promoted | Contactos que han cambiado de función recientemente en tu mercado objetivo | "Recently promoted sales leaders in Europe" |
People You May Know | Leads sugeridos según tu red y actividad en LinkedIn | "Universitat de Barcelona alumni in tech sales" |
AI Contact Discovery | Contactos que se ajustan a tu ICP en ubicaciones estratégicas | "LinkedIn-active tech sales leaders across Europe" |
ICP Aligned Companies | Organizaciones que se ajustan a tu ICP con señales de compra | "Financial services firms actively hiring marketing teams" |
AI Company Discovery | Empresas de alto potencial que muestran indicadores de expansión | "Enterprise tech companies with leadership transitions" |